Wir glauben, dass jeder, der eine Geschichte zu erzählen hat, einen Podcast verdient.

Deshalb konzentrieren wir uns auf genau die drei Formate, die diese Geschichten am besten erzählen – nicht auf True Crime, nicht auf Unterhaltung. 123-Podcast steht für: intern, Positionierung, Recruiting.

1 Intern Für die eigene Mannschaft
2 Sichtbar Positionierung nach außen
3 Recruiting Neue Kolleg*innen finden
Die 123-Methode

Drei Formate. Ein klarer Fokus.

Jedes Unternehmen, jede Marke, jede Position lässt sich mit einem dieser drei Podcast-Formate erzählen – wir haben uns bewusst auf genau diese drei spezialisiert.

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Für deine Mitarbeiter

Whitepaper herunterladen

Ein Podcast nach innen, damit relevante Informationen endlich ankommen – stärkt Zusammenhalt und macht Führung, Strategie und Neuigkeiten greifbar. Regelmäßig, authentisch, aus erster Hand.

51,5 % der Mitarbeiter überfliegen Rund-Mails vom Vorstand nur oder lesen sie gar nicht.*
Für wen? Unternehmen, die ihre Mitarbeiter besser erreichen wollen als mit der nächsten E-Mail.
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Positionierungs-Podcast

Beispiele anhören

Ein Podcast nach außen: für Personen und Marken, die sich in ihrer Branche als Experte positionieren wollen – Interviews, Impulse, Sichtbarkeit.

202Folgen bereits online
110.071+Downloads
Beispiele: HRM Hacks – Alexander Petsch positioniert sich damit in der HR-Welt. Synaigy – Joubin Rahimi zu Customer Experience & Digitalisierung. Dr. Kai Markus – Positionierung als medizinischer Experte.
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Job-Podcast

Zu jobpodcast.de

Ein Podcast fürs Recruiting: Kandidat*innen lernen ihre künftige Führungskraft schon vor dem ersten Arbeitstag kennen – genau die Person, die später über Bleiben oder Gehen entscheidet.

50 %haben schon mal gekündigt, um ihrer Führungskraft zu entkommen.**
70 %der Team-Engagement-Varianz hängt allein an der Führungskraft.**
Eigene Marke: jobpodcast.de →

*Diplomarbeit Maurizio Singh, 2010: „Mail vom Vorstand: Der Einsatz von Rund-E-Mails in der internen Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern"
**Gallup, „State of the American Manager" (n = 7.272 US-Beschäftigte)

Pay what you want

Sie entscheiden, was es Ihnen wert ist.

„Koste es, was es wolle – von 0,50 € pro Episode bis 10.000 € pro Staffel.“

  1. 1 Kostenloses 15-Minuten-Gespräch buchen – telefonisch oder online.
  2. 2 Wir besprechen Ihre Ziele und Ihre Budget-Vorstellung.
  3. 3 Sie sagen uns, was Ihnen der Podcast wert ist – dann entscheiden wir gemeinsam, wie wir das machen.
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Was wir NICHT machen

Kein True Crime. Keine Unterhaltung.

Wir produzieren ausschließlich die drei Formate oben – dafür mit voller Konzentration und Erfahrung statt breitem Bauchladen.

True Crime
Unterhaltung
Comedy-Formate
Beispiele

Echte Podcasts unserer Kunden

2Positionierungs-Podcast

HRM Hacks – mit Alexander Petsch

Alexander Petsch im Interview mit Top-Speakern aus der Branche – Positionierung in der HR-Welt.

Mehr erfahren →
2Positionierungs-Podcast

Beispiel Synaigy – mit Joubin Rahimi

Joubin Rahimi im Interview mit Entscheidern aus der Praxis zu Customer Experience & Digitalisierung.

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2Positionierungs-Podcast

Dr. Kai Markus

Dr. Kai Markus spricht über aktuelle Themen aus der Medizin – Positionierung als Experte in der Health-Branche.

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Making of

Ablauf – Interview mit Indra Funke

York Lemb im Interview mit Indra Funke: wie so ein Podcast eigentlich genau funktioniert.

Mehr erfahren →
Ablauf

So einfach geht's

1

Kennenlernen

Kostenloses 15-Minuten-Gespräch – Ziel und Format klären.

2

Strategie

Redaktionsplan, Themen, Ablauf gemeinsam festlegen.

3

Aufnahme

Online, vor Ort oder im Studio – ganz wie es passt.

4

Veröffentlichung

Fertig produziert auf Spotify, Apple Podcasts & Co.

Die komplette Roadmap: 4 Phasen, 14 Schritte

Der gesamte Ablauf im Detail als PDF – kostenlos, direkt als Download.